Uchwała Nr XII/82/95
Rady Gminy Zebrzydowice
z dnia 28 grudnia 1995 r.
w sprawie: zatwierdzenia Statutu oraz Regulaminu Organizacyjnego Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zebrzydowicach.
Na podstawie art. 34 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990r o samorządzie terytorialnym /Dz. U. Nr 16 poz. 94/ z późniejszymi zmianami
Rada Gminy w Zebrzydowicach
uchwala:
-
Zatwierdzić Statut i Regulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zebrzydowicach, stanowiący załącznik do niniejszej uchwały.
-
Wykonanie uchwały powierza się Kierownikowi Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zebrzydowicach
-
Traci moc statut i regulamin nadany Zarz. Nr 3/90 Naczelnika Gminy Zebrzydowice z dnia 4 maja 1990r.
-
Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
Załącznik Nr 1
do Uchwały Nr XVII/82/95
Rady Gminy Zebrzydowice
z dnia 28 grudnia 1995r.
Statut
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zebrzydowicach.
Rozdział I
Postanowienia ogólne
§ 1
Pomoc społeczna jest instytucją polityki społecznej państwa mającą na celu umożliwienie osobom i rodzinom przezwyciężenie trudnych sytuacji życiowych, których nie są one w stanie pokonać, wykorzystując własne środki, możliwości i uprawnienia.
§ 2
Wyróżnikiem pomocy społecznej jest to, że interesuje się ona całokształtem sytuacji życiowej i wkracza w te sfery, które nie mogą być przedmiotem oddziaływania innych instytucji życia zbiorowego lub gdy oddziaływania te zawiodły.
§ 3
Prawo do korzystania z pomocy społecznej ma każdy, kto znalazł się w trudnej sytuacji życiowej powodującej niezdolność do samodzielnej egzystencji i pełnego uczestnictwa w życiu społecznym gminy.
§ 4
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Zebrzydowicach zwany dalej ośrodkiem zasięgiem swego działania obejmuje obszar Gminy Zebrzydowice
§ 5
Siedzibą ośrodka jest pomieszczenie w budynku Urzędu Gminy Zebrzydowice ul. Księdza Janusza 6
Rozdział II
Zadania i cele działania Ośrodka
§ 6
Celem pomocy społecznej jest zaspakajanie niezbędnych potrzeb życiowych rodzin i osób oraz umożliwienie im bytowania w warunkach odpowiadających godności człowieka. Pomoc społeczna powinna w miarę możliwości doprowadzić do życiowego usamodzielnienia osób i rodzin oraz ich integracji ze środowiskiem.
§ 7
Zadania w zakresie organizacji:
-
Opracowywanie bilansów potrzeb na środki finansowe i materialne dla realizacji zadań statutowych.
-
Przedstawianie propozycji budżetu gminy w części dotyczącej opieki społecznej.
-
Administrowanie środkami finansowymi i materialnymi przyznanymi na realizację zadań statutowych Ośrodka w zakresie wydatków i prowadzenie w związku z tym stosownych urządzeń księgowych.
-
Przedstawianie Radzie i Zarządowi Gminy rocznych i okresowych sprawozdań z realizacji zadań statutowych Ośrodka w układzie rzeczowym i finansowym.
-
Przedstawianie sprawozdań i dokumentów innym organom uprawnionym do nadzoru i kontroli działalności Ośrodka.
-
Prowadzenie rzetelnej dokumentacji w zakresie realizowanych zadań oraz prowadzenie działalności statystycznej.
§ 8
Zadania w zakresie pomocy społecznej:
-
Tworzenie warunków organizacyjnych funkcjonowania pomocy społecznej w tym rozbudowę niezbędnej infrastruktury socjalnej.
-
Analiza i ocena zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej.
-
Przyznawanie i wypłacanie świadczeń przewidzianych ustawą z dnia 29 listopada 1990r. o pomocy społecznej (Dz. U. Nr 87 poz. 506)
-
Pobudzanie społecznej aktywności w zaspakajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób i rodzin.
-
Praca socjalna, rozumiana jako działalność zawodowa skierowana na pomoc osobom i rodzinom we wzmocnieniu lub odzyskaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie oraz na tworzenie warunków sprzyjających temu celowi.
-
Inne zadania w zakresie pomocy społecznej wynikające z rozeznanych potrzeb gminy.
-
Współpraca w zakresie opieki społecznej z organizacjami społecznymi, związkami wyznaniowymi, stowarzyszeniami o charakterze charytatywnym, fundacjami oraz osobami fizycznymi.
Rozdział III
Organizacja Ośrodka
§ 9
Ośrodek podlega zarządowi gminy.
§ 10
Ośrodkiem kieruje kierownik zatrudniony przez Wójta Gminy w porozumieniu z Wojewódzkim Zespołem Pomocy Społecznej, który odpowiada za całość spraw przez ośrodek realizowanych.
§ 11
Dla realizacji zadań statutowych w ośrodku zatrudnieni są pracownicy socjalni i księgowy, którzy podlegają kierownikowi. Pracowników ośrodka zatrudnia kierownik na podstawie umowy o pracę.
§ 12
Wykaz obowiązków i odpowiedzialności poszczególnych pracowników ośrodka określają zakresy czynności tych pracowników ustalone przez kierownika Ośrodka wynikające z regulaminu organizacyjnego Ośrodka.
§ 13
Dla zapewnienia więzi ze środowiskiem pracownicy socjalni ośrodka zobowiązani są do pełnienia dyżurów w rejonach zamieszkania osób potrzebujących np. ośrodkach zdrowia itp.
§ 14
Obowiązki kierownika ośrodka:
-
Opracowanie regulaminu organizacyjnego ośrodka.
-
Reprezentowanie ośrodka na zewnątrz.
-
Nadzorowanie i kontrolowanie podległych pracowników oraz egzekwowanie ich obowiązków.
-
Dokonywanie oceny pracy podległych pracowników oraz występowanie z wnioskami osobowymi w ich sprawie.
-
Organizowanie szkoleń metodycznych dla pracowników.
-
Nadzór nad prawidłowością przepisów prawa i innych aktów z zakresu pomocy społecznej przy realizacji zadań statutowych.
Rozdział IV
Postanowienia końcowe.
§ 15
-
W przypadkach nie uregulowanych niniejszym Statutem mają zastosowanie ogólne przepisy obowiązujące w gminie.
-
Pisma wychodzące na zewnątrz ośrodka podpisuje kierownik decyzje może podpisywać ew przypadku udzielonego mu upoważnienia.
-
o pracowników ośrodka mają zastosowanie przepisy ustawy z dnia 8 marca 1990r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 21 poz. 124) oraz przepisy wykonawcze.
-
Ośrodek jest czynny w dniach i godzinach pracy Urzędu Gminy w Zebrzydowicach.
-
Zmiana Statutu ośrodka wymaga podjęcia przez Radę Gminy uchwały o zmianie statutu.
-
Postanowienia niniejszego Statutu wchodzą w życie z dniem jego ogłoszenia.
Załącznik Nr 2
do Uchwały Nr XVII/82/95
Rady Gminy Zebrzydowice
z dnia 28 grudnia 1995r.
Regulamin
Ośrodka Pomocy Społecznej w Zebrzydowicach
Działając na podstawie Uchwały Nr XII/49/90 Gminnej Rady Narodowej w Zebrzydowicach z dnia 28 lutego 1990r. oraz Statutu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zebrzydowicach ustalam następującą treść regulaminu organizacyjnego GOPS:
Dział I
Przepisy ogólne
Rozdział I
Zakres działania i zasady funkcjonowania ośrodka.
-
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej jest autonomiczną jednostką budżetową podległą samorządowi terytorialnemu.
-
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej zwany dalej ośrodkiem realizuje zadania własne gminy i zadania zlecone gminie, określone ustawami, przepisami ogólnie obowiązującymi i statutem.
-
Pracą ośrodka kieruje Kierownik.
-
Organem doradczym ośrodka jest w sprawach spornych jest Zarząd Gminy.
-
Przy załatwianiu spraw stosuje się przepisy Kodeksu Postępowania Administracyjnego, o ile przepisy szczególne nie stanowią inaczej.
-
Sprawy sporne, w tym skargi i wnioski są rozstrzygane przez Zarząd Gminy.
Rozdział II
Organizacja GOPS
W strukturze organizacyjnej ośrodka wyróżnia się:
-
Kierownictwo ośrodka.
Kierownik, będący przełożonym w stosunku do wszystkich pracowników ośrodka odpowiada za całość zadań realizowanych przez ośrodek.
-
Komórki organizacyjne ośrodka:
-
Finansowo administracyjna odpowiada za sprawy budżetowe, ubezpieczenia społeczne, sprawy organizacyjno prawne, sprawy kadrowe, zasiłków rodzinnych i pielęgnacyjnych.
-
Pracownicy socjalni:
- rejon I - sołectwo Kaczyce,
- rejon II - sołectwo Zebrzydowice Dolne i Górne,
- rejon III - sołectwo Kończyce Małe,
- rejon IV - sołectwo Marklowice.
-
Dział II
Zakres działania i kompetencji pracowników ośrodka.
Rozdział I
Kierownictwo ośrodka.
Do zakresu działania i kompetencji Kierownika należy:
-
Kierowanie bieżącymi sprawami ośrodka.
-
Reprezentowanie ośrodka na zewnątrz.
-
Przedstawianie propozycji budżetu pomocy społecznej.
-
Dysponowanie środkami finansowymi na pomoc społeczną.
-
Zarządzanie i koordynowanie działalnością Ośrodka.
-
Przedstawianie Radzie i Zarządowi Gminy rocznych i okresowych sprawozdań z realizacji zadań pomocy społecznej
-
Udzielanie świadczeń przewidzianych ustawa o pomocy społecznej z dnia 29 listopada 1990r. (Dz. U. Nr 87 poz. 506) osobom i rodzinom kwalifikującym się do pomocy społecznej zgodnie z rozpoznanymi potrzebami.
-
Współpraca w zakresie pomocy społecznej z organizacjami społecznymi, związkami wyznaniowymi, Kościołami, zakładami pracy i innymi instytucjami.
-
Nadzorowanie i kontrolowanie podległych pracowników oraz egzekwowanie ich obowiązków.
-
Dokonywanie oceny pracy podległych pracowników oraz występowanie z wnioskami osobowymi w ich sprawie.
-
Organizowanie szkoleń metodycznych dla pracowników.
-
Opracowywanie zakresu czynności pracowników.
-
Nadzór nad prawidłowością i stosowaniem przepisów prawa i innych aktów z zakresu pomocy społecznej przy realizacji zadań statutowych.
Rozdział II
Komórki organizacyjne ośrodka.
-
Komórka finansowo - administracyjna -do zakresu działania i kompetencji należy:
-
Nadzór nad gospodarką finansową.
-
Sporządzanie rocznego projektu budżetu Ośrodka.
-
Organizowanie prawidłowego obiegu dokumentacji niezbędnej dla rachunkowości.
-
Współdziałanie z organami finansowymi i bankowymi.
-
Archiwizowanie akt.
-
Załatwianie spraw pieczęci ośrodka, zamawianie, wydawanie.
-
Prowadzenie spraw kancelaryjno - biurowych, zaopatrzenie ośrodka w materiały biurowe.
-
Przygotowanie decyzji administracyjnych w sprawach pomocy społecznej.
-
Przyjmowanie wniosków oraz kompletowanie dokumentacji.
-
Wyliczanie wysokości świadczenia.
-
Prowadzenie obsługi kasowej i spraw płacowych pracowników ośrodka.
-
Wypłacanie świadczeń w ramach pomocy społecznej, zasiłki rodzinne i pielęgnacyjne.
-
-
Pracownicy socjalni: do obowiązków pracowników socjalnych należy:
-
Wykonywanie zadań z zakresu pomocy społecznej, kierując się przede wszystkim dobrem osób korzystających z pomocy społecznej.
-
Rozeznanie i ustalenie potrzeb pomocy społecznej przy współudziale TOS oraz wnioskowanie w sprawie świadczeń.
-
Analiza i ocena zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej zapobieganie powstawania tych zjawisk.
-
Prowadzenie pracy socjalnej rozumianej jako działalność skierowana na pomoc osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie oraz na tworzeniu warunków społecznych, sprzyjających temu celowi.
-
Pobudzanie społecznej aktywności w zaspakajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób i rodzin.
-
Opracowywanie wniosków dotyczących problemów socjalnych w rejonie, zapobiegawczo-leczniczym i przedkładanie ich kierownikowi GOPS.
-
Udzielanie pomocy w postaci poradnictwa, załatwianiu spraw urzędowych i innych spraw bytowych oraz w utrzymywaniu kontaktu z otoczeniem.
-
Współdziałanie z organizacjami społecznymi, związkami wyznaniowymi, stowarzyszeniami o charakterze charytatywnym, fundacjami oraz osobami fizycznymi.
-
Organizowanie działalności charytatywnej na rzecz osób i środowisk najsłabszych biologicznie, ekonomicznie i społecznie.
-
Prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami względnie z zaleceniami Kierownika GOPS.
-
Prowadzenie działalności profilaktycznej mającej na celu zapobieganie powstawaniu zjawisk społecznie negatywnych.
-
Wykorzystywanie różnych form i możliwości pomocy w celu zaspokojenia niezbędnych -potrzeb w myśl Ustawy z dnia 29.XI.1990r. o pomocy społecznej.
-
Dział III
Przepisy końcowe.
-
Wykazy obowiązków i odpowiedzialności poszczególnych pracowników zawierają zakresy czynności tych pracowników.
-
Na okres nieobecności pracowników w pracy ich zastępców wyznacza kierownik.
-
Przy zmianach personalnych pracowników obowiązuje protokolarne przekazanie zakresu pracy i obowiązków.
-
Godziny pracy Ośrodka :od poniedziałku do piątku od godz. 730 do 1530
Metryka dokumentu
ukryjTytuł dokumentu: | Uchwała w sprawie zatwierdzenia Statutu oraz Regulaminu Organizacyjnego Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zebrzydowicach |
---|---|
Podmiot udostępniający informację: | Urząd Gminy w Zebrzydowicach |
Informację opublikował: | Piotr Gęsior |
Data publikacji: | 15.04.2004 09:12 |
Wytworzył lub odpowiada za treść: | |
Data na dokumencie: | Brak |
Informację aktualizował: | Piotr Gęsior |
Data aktualizacji: | 15.04.2004 09:12 |